半導体エンジニア

神奈川県横浜市保土ケ谷区(玉川電器株式会社)

  • 大学院 222,000円大学 207,000円短大 187,000円高専 192,000円専修学校 187,000円能開校 187,000円
  • 正社員

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【募集要項】

求人番号
14010-00119198
求人情報の種類
学生
職種
半導体エンジニア
雇用形態
正社員
産業
製造業のうち電子デバイス製造業
就業形態
仕事の内容
システムセンター(所在地)に勤務し、LSI製品開発のエンジニアとして活躍していただきます。・アナログ回路設計および評価・アナログレイアウト設計・デジタル設計(論理設計、自動レイアウト設計)・テスト設計および評価半導体の知識がなくても教育システムにより、エンジニアとして必要な知識・技術を習得できるまでサポートしていきます。
賞与
あり 前年度実績 年2回・計4.80月分
就業場所
神奈川県横浜市保土ケ谷区
就業時間
フレックスタイム制 1)08:30~17:30 2)07:30~21:30 3)10:00~15:00
休憩時間
60分
時間外
あり 月平均24時間
休日
土 日 祝 他
週休二日
毎週 年末年始12/30-1/3
年間休日数
123日
育児休業取得実績
あり
転勤
なし
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生  退職金制度:あり 勤続2年以上
定年制
あり 一律 60歳
再雇用
あり 70歳まで
入居可能住宅
マイカー通勤
不可
通勤手当
実費支給 上限あり 月額:100,000円まで
学歴
大学院・大学・短大・高専・専修学校・能開校学部不問
必要な免許・資格
不問

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【企業情報】

事業所名
玉川電器株式会社
代表者名
代表取締役社長 宮越 弘修
法人番号
法人番号をクリックすると、職場情報総合サイトの法人ページが別ウィンドウで表示されます。 6020001069597
所在地
〒240-0005横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパーク イーストタワー12階
電話番号
045-339-5051
FAX番号
045-335-7045
事業内容
◇プラスチック事業:プラスチック成形、エラストマーへの特殊塗装・蒸着、無溶済塗装・水系塗装◇LSI事業:LSI製品のアナログ回路設計、レイアウト設計、デジタル設計、LSI評価技術
従業員数
企業全体:266人 うち就業場所:172人 うち男性:158人 うち女性:14人

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【応募情報】

選考方法
面接 適性検査 筆記試験(作文) その他(能力検査)
応募書類等
履歴書 卒業見込証明書 成績証明書
求人条件にかかる特記事項
・有給休暇は入社時に支給(新卒者・既卒者とも)・夏期休暇は有給休暇を充てています。・入社月により、有給休暇の支給日数を変更しています。 4/1~9/30:14日、10/1~10/31:4日 11/1~12/31:3日、1/1~3/31:2日・就業時間欄は(1)標準就業時間(2)フレキシブルタイム(3)コアタイム・入社後の初回賞与は寸志、2回目以降から賞与支給。                                     ※大学等中退者の応募:否
受理日
平成31年4月26日
有効期限日
平成32年3月31日
受理安定所
横浜公共職業安定所

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【その他】

雇用期間の定め
賃金 賃金形態 区分\学歴 大学院 大学 短大 高専 専修学校 能開校 賃金形態 基本給 手当 手当 手当 手当 手当 計(税込)
区分\学歴 大学院 大学 短大 高専 専修学校 能開校 賃金形態 月給 月給 月給 月給 月給 月給 基本給 222,000円 207,000円 187,000円 192,000円 187,000円 187,000円 手当             手当             手当             手当             手当             計(税込) 222,000円 207,000円 187,000円 192,000円 187,000円 187,000円 月給 月給 月給 月給 月給 月給 222,000円 207,000円 187,000円 192,000円 187,000円 187,000円                                                             222,000円 207,000円 187,000円 192,000円 187,000円 187,000円
区分\学歴 大学院 大学 短大 高専 専修学校 能開校
賃金形態
月給 月給 月給 月給 月給 月給
基本給
222,000円 207,000円 187,000円 192,000円 187,000円 187,000円
手当
手当
手当
手当
手当
計(税込)
222,000円 207,000円 187,000円 192,000円 187,000円 187,000円
沿線
相模鉄道
求人数
2人
選考日
別途通知
試用期間
あり  労働条件変更なし 3ヶ月
補足事項
通年採用可能(受付期間:新卒…6月1日/既卒…随時)入社時からいち早く業務で活躍していくための教育を準備しています。・導入教育(数週間~1ヶ月):業務に必要な基礎知識を学習して いきます。・専門教育(数ヶ月):実際の業務を行うための知識・技術を習得 していきます。・OJD(数年):実際の業務に従事しながらスキルアップを図り ます。・その他:教育システムに基づく社内専門教育、社外教育への参加 奨励。・教育期間は習熟度合いで変化します。
青少年雇用情報
海外支店等に勤務している労働者については除外した情報となります。
\ 企業全体の情報 システムC.の情報 (1) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 (2) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) (3) 平均継続勤務年数 従業員の平均年齢(参考値) (1) 研修の有無及びその内容 (2) 自己啓発支援の有無及びその内容 (3) メンター制度の有無 (4) キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 (5) 社内検定等の制度の有無及びその内容 \ 企業全体の情報 システムC.の情報 (1) 前事業年度の月平均所定外労働時間 (2) 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 (3) 前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 取得者数 出産者数 (4) 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
1 募集・採用に関する情報 \ 企業全体の情報 システムC.の情報 平成30年度 平成29年度 平成28年度 平成30年度 平成29年度 平成28年度 (1) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数 12人 10人 7人 11人 9人 7人 直近3事業年度の新卒者等の離職者数 0人 0人 0人 0人 0人 0人 (2) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性) 10人 8人 6人 9人 7人 6人 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性) 2人 2人 1人 2人 2人 1人 (3) 平均継続勤務年数 13.7年 12.0年 従業員の平均年齢(参考値) 42.6歳 40.4歳 2 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況 (1) 研修の有無及びその内容 あり段階に応じた研修を用意しています新入社員導入教育、階層別教育、テクニカル研修、品質・環境研修ヒューマン研修等 (2) 自己啓発支援の有無及びその内容 あり様々なスキル形成やリーダーとなるためのヒューマン教育資格取得奨励制度規程で会社が認めた資格取得で奨励金支給 (3) メンター制度の有無 あり (4) キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 あり人材育成システムに則ったキャリア形成支援 (5) 社内検定等の制度の有無及びその内容 なし 3 職場への定着の促進に関する取組の実施状況 \ 企業全体の情報 システムC.の情報 (1) 前事業年度の月平均所定外労働時間 23.0時間 24.0時間 (2) 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 14.9日 15.6日 (3) 前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 取得者数 女性 0人 男性 1人 女性 0人 男性 1人 出産者数 女性 0人 男性 3人 女性 0人 男性 2人 (4) 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員 0.0% 管理職 0.0% (3)については、男性は配偶者の出産者数を示しています。 (4)については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。 平成30年度 平成29年度 平成28年度 平成30年度 平成29年度 平成28年度 12人 10人 7人 11人 9人 7人 0人 0人 0人 0人 0人 0人 10人 8人 6人 9人 7人 6人 2人 2人 1人 2人 2人 1人 13.7年 12.0年 42.6歳 40.4歳 あり段階に応じた研修を用意しています新入社員導入教育、階層別教育、テクニカル研修、品質・環境研修ヒューマン研修等 あり様々なスキル形成やリーダーとなるためのヒューマン教育資格取得奨励制度規程で会社が認めた資格取得で奨励金支給 あり あり人材育成システムに則ったキャリア形成支援 なし 23.0時間 24.0時間 14.9日 15.6日 女性 0人 男性 1人 女性 0人 男性 1人 女性 0人 男性 3人 女性 0人 男性 2人 役員 0.0% 管理職 0.0%
\ 企業全体の情報 システムC.の情報
平成30年度 平成29年度 平成28年度 平成30年度 平成29年度 平成28年度
(1) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
12人 10人 7人 11人 9人 7人
直近3事業年度の新卒者等の離職者数
0人 0人 0人 0人 0人 0人
(2) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
10人 8人 6人 9人 7人 6人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
2人 2人 1人 2人 2人 1人
(3) 平均継続勤務年数
13.7年 12.0年
従業員の平均年齢(参考値)
42.6歳 40.4歳
(1) 研修の有無及びその内容
あり段階に応じた研修を用意しています新入社員導入教育、階層別教育、テクニカル研修、品質・環境研修ヒューマン研修等
(2) 自己啓発支援の有無及びその内容
あり様々なスキル形成やリーダーとなるためのヒューマン教育資格取得奨励制度規程で会社が認めた資格取得で奨励金支給
(3) メンター制度の有無
あり
(4) キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
あり人材育成システムに則ったキャリア形成支援
(5) 社内検定等の制度の有無及びその内容
なし
\ 企業全体の情報 システムC.の情報
(1) 前事業年度の月平均所定外労働時間
23.0時間 24.0時間
(2) 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日 15.6日
(3) 前事業年度の育児休業取得者数/出産者数 取得者数
女性 0人 男性 1人 女性 0人 男性 1人
出産者数
女性 0人 男性 3人 女性 0人 男性 2人
(4) 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0.0% 管理職 0.0%